Human Resource Management
Förbättra medarbetarupplevelsen och automatisera HR-processer samtidigt som du säkerställer integritet och efterlevnad
>50%
av organisationerna uppger att HR-tekniken väsentligt förändrar hur medarbetarna inom HR och verksamheten utför sitt arbete[1]
Översikt
OpenText™ lösningar för personalhantering automatiserar innehållsrelaterade processer och möjliggör självbetjäning för att förbättra medarbetarnas upplevelser och HR-produktiviteten samtidigt som informationen hålls säker.
Viktiga trender
-
76% av organisationerna säger att deras HR-processer är minst 75% manuella, vilket driver på automatiseringen för att möta de nya utmaningar som uppstår i och med övergången till virtuellt arbete.[2]
-
Att erbjuda självbetjäning för anställda blir allt viktigare för att skapa högre effektivitet, förbättra insynen och höja arbetsmoralen.[3]
-
Behovet av informationssäkerhet kvarstår, och HR-chefer anger oro över säkerheten för kritisk HR-data som lagras i molnet som en av de största tekniska utmaningarna.[4]
-
Fokus på mångfald och inkludering skapar en efterfrågan på lösningar som upptäcker och förhindrar incidenter innan de inträffar.[5]
Utforska lösningar för Human Resource Management
Hantering av medarbetardokument för SAP SuccessFactors
Höj nivån på HR med strategisk teknik som förbättrar processer och definierar och optimerar medarbetarupplevelsen
Vad gör OpenText annorlunda
-
Dokumenterad meritlista
Utnyttja en HR-innehållslösning som mer än en miljon användare litar på.
-
Sömlös integration
Minska komplexiteten, förbättra effektiviteten och ge en positiv användarupplevelse med säker och sömlös integration med befintliga HR-system.
Hur kan vi hjälpa till?
Fotnoter
Fotnoter
- [1] APQC-rapport, undersökning om HR-funktionens nuvarande tillstånd, juli 2021
- [2] AIIM, Du arbetar för hårt - med intelligent automatisering sparar du tid, pengar och arbete
- [3] TechMagic, Topp 15 trender inom HR-teknik (Human Resource Technology) 2022, 2021
- [4] PwC, PwC:s undersökning om HR-teknik 2022
- [5] Forbes, Vad kommer att hända 2021 för mångfald, rättvisa och inkludering på arbetsplatsen, 2021