关于我们

企业公民意识

通过我们的OpenText Zero-In Initiative(归零计划),我们正迈向一个更加可持续、公平和繁荣的世界。在《2023 年企业公民报告》中了解我们如何取得进步

获取有关OpenText FY23企业公民的报告

首席执行官兼首席技术官致辞

Mark J. Barrenechea 的照片
Mark J. Barrenechea,
首席执行官兼首席技术官、OpenText

在今年的报告中,我们分享了OpenText在对环境产生积极影响、增强不同声音的能力以及坚持最高诚信标准方面的进展、举措和承诺。通过我们的 "归零计划"(Zero-In Initiative)--我们所有环境、社会和治理(ESG)工作的指导框架--我们努力创造一个未来,在这个未来中,我们的行动将留下零足迹,我们的障碍将被打破,在我们的核心价值观方面,不存在任何妥协。我们正迈向一个更加可持续、公平和繁荣的世界。我们也对人工智能能够对我们的重要优先事项产生的积极影响感到兴奋。

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OpenText 归零计划

OpenText Zero-In Initiative 是我们实现与环境、社会和治理 (ESG) 承诺和计划相关的全球影响目标的指导框架。OpenText Zero-In Initiative 以具体、可衡量的目标为重点,利用数据使我们能够应对关键的全球挑战,这也是我们利用技术力量为更大利益服务的承诺。

OpenText 归零计划围绕三大支柱展开:

零妥协

我们致力于提高透明度,对我们的 ESG 目标负责,并继续培养科技造福人类的文化。

零障碍

我们的目标是在 2030 年之前,实现大多数员工的种族多元化,关键岗位的男女比例达到 50/50,所有管理层的女性领导比例达到 40%。

零足迹

我们承诺到 2030 年减排 50%,到 2040 年实现净零排放,到 2030 年实现业务运营中零废物填埋。

零妥协

价值观和道德规范

为了保持市场领导者的地位,我们必须赢得并建立客户、员工、投资者、供应商和所在社区对我们的信任。要赢得信任,首先要以最高标准的道德和诚信开展业务,并符合合规标准。在做正确的事情时,我们绝不妥协。我们的《商业行为与道德规范》概述了我们对所有员工、管理人员、董事、供应商、承包商和合作伙伴的期望。

阅读我们的《商业行为和道德准则

道德供应链

根据《供应商行为准则》,我们希望所有供应商都能以负责任、合乎道德和可持续的方式行事。对供应商的积极监督有助于我们确保他们遵守相关法律和《供应商行为准则》的主要内容。我们对供应商的要求与我们对自己的要求一样高。

阅读我们的《供应商行为准则

尊重人权

尊重人权深深植根于我们开展业务和与社区互动的方式中,并在我们的人权政策中作了概述。

阅读我们的人权政策

信息安全和数据隐私

数据是我们一切工作的核心,保护数据至关重要。作为雇主和服务提供商,我们的员工和客户希望我们能够预测并积极管理所有信息安全和数据隐私风险。我们的成功以及每个利益相关者的成功都取决于此。

OpenText 根据 ISO 27001:2013 全球信息安全管理体系的规定,我们坚持将数据保护和隐私纳入日常活动的行业最佳实践。

两会

我们对 GDPR、OpenText 隐私政策和OpenText Cookie 政策的承诺

零障碍

鼓舞人心的人,鼓舞人心的成果

OpenText 始终专注于最重要的事情:员工。机会平等。通过营造一个包容和公平的环境,我们致力于实现员工成功的零障碍,并创造一种支持和促进公平、多样性和包容性(ED&I)的文化。

OpenText 零入职倡议是一项通过打破障碍来提升生活品质的承诺。我们将通过公平招聘、雇用和留用、无偏见表彰、职业发展和导师计划等新策略,实现零障碍。此外,我们还提供包容性福利、工作/生活平衡计划,并参与促进多元化、志愿服务和企业捐赠的公民活动。

到 2030 年,我们致力于实现以下教育发展与创新目标:

  • 大多数员工来自不同种族。
  • 关键岗位男女比例 50/50。
  • 在所有管理级别的领导职位中,女性占 40%。

人是OpenText 的核心,只有帮助他们取得成功,我们才能取得成功。我们始终致力于打造一个包容的工作场所,让每个人都能感受到安全和自由,做最真实的自己。我们的九个 "员工网络 "为成员提供参与、个人发展和支持的机会,共同建立意识、换位思考和积极变革。我们还继续在超过 37 个国家提供各种团体福利,包括医疗、人寿和残疾福利。

了解我们的员工和文化

OpenText 员工
OpenText 庆祝生日的员工
OpenText 总部员工

我们为员工提供

  • 教育报销。
  • 领导和管理培训。
  • 全面的福利和补偿。
  • 员工股票购买计划。
  • 带薪志愿服务日。
  • 健身和健康计划。

在以下网站了解员工福利和职业OpenText

零足迹

我们今天的行动影响明天

零足迹 "表达了我们对衡量和管理环境影响以及将环保创新融入日常业务实践的承诺。在市场上保持竞争力、吸引最优秀的人才并对地球产生积极影响,这意味着我们要实现零足迹,并对我们的目标负责。

我们致力于

  • 以科学为依据,到 2030 年减排 50%,到 2040 年实现净零排放的目标。
  • 到 2030 年实现零废弃物。
  • 气候创新。

企业捐赠

全球化思维,本地化行动

我们致力于通过投资于员工生活和工作所在的社区,解决关键的社会和环境问题。随着我们不断产生有意义的影响,我们将进一步接受联合国可持续发展目标并衡量我们的进展,为解决地球面临的相互关联的问题做出贡献。

了解OpenText 企业捐赠政策

OpenText 员工清洁环境
OpenText 食物银行员工
OpenText 维斯塔公司员工

志愿者是我们社区的核心

2023 年,OpenText 员工为社区贡献了 14,533 个小时的志愿服务时间。在全球范围内,OpenText 支持了 122 个慈善机构。

我们的产品

  • 帮助客户

    我们对可持续发展的承诺超越了我们的业务范围。我们致力于开发和推进创新的气候解决方案,以支持客户的可持续发展需求。通过投资于一系列有助于实现净零未来的创新技术,我们可以帮助客户从承诺走向进步。

    探索客户成功案例

  • 气候创新者

    气候创新者正在塑造未来,利用他们的信息优势对环境产生积极影响、保护资源并实现 ESG 合规性。气候创新者依靠信息管理解决方案将其业务运行的信息数字化,帮助保护重要的信息,确保地球繁荣昌盛。

    了解更多信息

  • 推动创新

    OpenText 是捷豹 TCS 车队第 9 赛季的官方技术合作伙伴,我们将继续为实现更可持续的未来而努力。我们世界一流的软件和服务帮助车队赢得比赛,推动新电动交通技术的发展,并减少气候变化的影响。

    了解更多信息

  • 捷豹赛车

伙伴关系和承诺

建设一个更美好的世界需要跨公司、跨部门、跨国界和跨学术界的合作。OpenText 已加入各种行业倡议,以帮助加快进展和产生影响。

 

OpenText 2023 企业公民报告

了解我们如何立志推进社会目标,加快积极变革。

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